Uma coisa é encontrar várias pessoas juntas, trabalhando, cada uma por si, ao mesmo tempo e no mesmo local. São pessoas que agem apenas na direção de seus interesses individuais, preocupadas somente com o que vão ganhar, em troca do que estão fazendo naquele momento. Isso nada mais é do que um agrupamento de gente.
Outra coisa é ter várias pessoas trabalhando juntas, num mesmo projeto, para o mesmo objetivo. Trata-se de pessoas de visão compartilhada do resultado pretendido e esperado de suas atividades. Gente que contribui com o coletivo de que faz parte. Com essa atitude, criam uma equipe, com uma só meta: aliar a realização individual à vontade de buscar o objetivo comum.
Como transformar um grupo em equipe?
Um grupo vira equipe, quando compreende seus objetivos e está engajado no esforço de alcançá-los de forma compartilhada. O que só pode ser obtido se houver na equipe um líder arrojado e capaz de provocar entusiasmo.
Quando a comunicação é verdadeira e as opiniões divergentes são consideradas, as relações interpessoais são honestas, autênticas e confiáveis, no sentido de se criar um ambiente saudável de convivência e compartilhamento.
As habilidades complementares de cada um dos participantes facilitam o alcance dos resultados. Conseqüência de um trabalho constante de troca de informações e investimento no aprimoramento atitudinal de todos.
Esforço redobrado para sempre educar as pessoas nas questões básicas da cidadania organizacional, respeito, mente aberta e cooperação em nível elevado.
Basta relembrar que nenhum empreendedor bem-sucedido jamais teve êxito sozinho.
Você não gosta de sair na chuva porque ela pode te molhar, você não gosta do sol quente porque ele te faz transpirar, você tem medo de enfrentar os problemas porque é mais cômodo assim. Toda ação tem sua conseqüência, o que acontece é que as vezes você precisa ir mais alem pra poder ser feliz.
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