Coach auxilia profissionais a transformar promessas de final de ano em realidade

Com a proximidade do final do ano, muitos já começam a planejar 2011. E a área profissional é, em geral, muito focada nesse planejamento. Fazer um curso de especialização, mudar de emprego, de cargo ou até de carreira... Os temas nas resoluções de ano novo são diversos, mas poucos conseguem colocar essas ideias em prática.

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Para reverter isso, pessoas estão recorrendo aos coaches. Com técnicas de coaching, estes profissionais auxiliam seus clientes na organização e cumprimento de metas.

“Saber o que priorizar e dar início a esses objetivos são pontos fundamentais, que muitos acabam não conseguindo sem a ajuda de um coach”.

O especialista, entretanto, faz questão de destacar que um coach jamais orienta seu cliente. “Através de questionamentos, fazemos a pessoa analisar as situações e buscar, dentro de si, as respostas e o caminho para o alcance da meta.”

Com o boom do processo nos últimos anos, hoje em dia há diversos tipos de coaching, como o de vida e o de relacionamentos, além dos já tradicionais executivo e de carreira.

“A metodologia pode auxiliar desde aqueles que desejam melhorar uma relação afetiva até os que pretendem mudar de emprego”.


Os coaches formados são preparados para assumir posições de liderança, além de se tornarem capazes de promover e disseminar a qualidade e o desenvolvimento na vida pessoal e profissional.

Tudo isso através de uma linguagem acessível e direta, expondo as respostas que permitirão aos alunos, de um modo prático, aprenderem o que é o coaching, como se faz, quem o faz e para que se faz.

- Coaching de Vida;
- Coaching Centrado em Valores;
- Coaching Integral;
- Coaching Executivo;
- Coaching Focado na Solução;
- Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics).

Há ainda outras áreas no Coaching, como as de carreira, de relacionamento e esportiva.